本网讯（通讯员 高杨舒 文/图）7月8日上午，学校召开2025年暑期、下半年科技及人才工作推进会。副校长汤春来出席会议并主持，相关职能部门负责人及各学院院长、书记参会。

会上，科技处通报了2025年度技术创新与社会服务项目完成情况、纵向科研项目申报和立项情况、校内科研机构和团队情况以及校企协同创新推进情况，分析了当前科技工作存在的问题。同时，明确了下一步要不断加大发展力度、大力开展协同创新、进一步组织科研活动的工作目标。

人事处汇报了2025年上半年的人才工作进展情况，针对存在的问题分析成因，并对下半年工作做规划和部署。针对上半年的情况，下半年学校将以提高站位、深化认识为先导，聚焦重点、精准施策为核心，协同联动、凝聚合力为保障，持续总结经验、攻坚克难，确保实现2025年人才工作目标。

工商管理学院以《建设文旅生态科技协同创新中心》为题，分享了在引企入校实现协同创新方面的成功经验与建设规划，强调了校企合作对于提升学校科研水平的重要性，为其他学院提供了宝贵的借鉴经验。

经济贸易学院围绕“广纳贤才、精准引才、科学用才”，从构建“线上+线下”“校内+校外”立体网络，多渠道挖掘信息、多方面沟通交流、多压担子出成果三个维度，介绍了2025年人才引进工作的特色做法。

最后，汤春来在总结讲话中指出了当前我校科技人才工作遇到的问题，并提出四点要求：一是提升认知度，要深刻认识到人才科技工作关系到学校核心竞争力，人才科技工作彰显了院长书记的领导力以及人才在学院发展中具有“领头雁”的作用；二是增强紧迫感，既要直面同类院校的竞争压力，也要紧盯时间节点与任务目标，充分利用暑期黄金期全力攻坚；三是强化履职心，各部门及相关人员需压实责任，确保各项工作落到实处；四是创新工作法，人才工作要秉持真、诚、实，做到淘、抢、挖，做好用、管、培，科技工作要聚焦抓重点、补短板、出团队，全面激发创新活力。

此次会议于暑期前召开，为学校暑期及下半年科技与人才工作锚定了方向。各部门、各学院将严格按照会议部署，扎实推进各项工作，全力确保2025年科技与人才工作目标圆满实现。